Ventajas de la implementación de la práctica de gobierno corporativo en las empresas

Autores

  • Dilia Castillo Fundación Universitaria Juan de Castellanos
  • Carlos Chaves Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia UPTC

Palavras-chave:

Código de buen gobierno, transparencia empresarial, ética empresarial, principios de OECD

Resumo

El objetivo primordial de una empresa es maximizar la riqueza corporativa. La práctica de Gobierno Corporativo (Corporate Governance) de una organización protege los intereses de sus diversos grupos. Ésta es tarea directiva de las entidades públicas o privadas, para asegurar la aplicación de los principios empresariales como equidad, justicia, economía, verdad, honestidad, eficacia, y responsabilidad tanto para clientes externos como internos. De igual modo, garantiza la reproducción de una información fidedigna y transparente, orientada por la Dirección, la cual estará pendiente de revisar y guiar la estrategia de la compañías, sus planes de acción, las políticas de contratación, los objetivos de desempeño, incluyendo el servicio posventa al cliente y la planeación. Así mismo, está pendiente de que la información publicitaria y de promoción sean realmente las que se estén ejecutando y cumpliendo, para garantizar que todos los esfuerzos sean transmitidos al consumidor final como valor agregado que asegura su fidelidad a la empresa.

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Biografia do Autor

Dilia Castillo, Fundación Universitaria Juan de Castellanos

M.Sc. en Administración con énfasis en Finanzas de la UNAB-ITESM, Especialista en Revisoría Fiscal de Universidad Jorge Tadeo Lozano, Contador Público de la UPTC Sogamoso, Directora Unidad Financiera Fundación Universitaria Juan de Castellanos.

Carlos Chaves, Universidad Pedagógica y Tecnológica de Colombia UPTC

M.Sc. en Administración con énfasis en Finanzas UNAB-ITESM, Especialista en Gerencia de Mercados de la UNIBOYACA, Especialista en Administración, Escuela de Administración de Negocios y Administrador de Empresas de la UPTC, Docente UPTC de Chiquinquirá.

Referências

•CANO, A.M. et all. (2004) El gobierno corporativo y su influencia en el ambiente económico colombiano" En Observatorio de la Economía Lat inoamer icana Nº 33, octubre 2004. Texto completo en http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/co/
•Código del Comercio. Legis editores
•Confecámaras. (2002).Código Marco de Buen Gobierno de Confecámaras.
•Coopérate Governance Net: http://www.corpgov.net/
•Coopérate Governance Research: http://www.irrc.org/proxy/cgs.html
•EITEMAN D, STONEHILL A, Y MOFFETT M, (2000) Las Finanzas en las Empresas Multinacionales. Pág 9
•Ley 1116 de diciembre de 2006
•Ley 222 de 1995
•Ley 550 de 1999
•Principios de la OECD: http://www.oecd.org/daf/governance/principles.htm•Resolución 275 del 23 de Mayo de 2.001, expedida por la Superintendencia de Valores
•R. WAYNE, MONDY Y ROBERT M. N. (2005) Administración De Recursos Humanos. 9ed. Editorial Prentice Hall

Publicado

2007-10-29

Como Citar

Castillo, D., & Chaves, C. (2007). Ventajas de la implementación de la práctica de gobierno corporativo en las empresas. Cultura Científica, (5), 65–68. Recuperado de https://jdc-ojs.vobomkt.com/index.php/Cult_cient/article/view/325

Edição

Seção

Artículo de Reflexión