Palabras clave:
Código de buen gobierno, transparencia empresarial, ética empresarial, principios de OECDResumen
El objetivo primordial de una empresa es maximizar la riqueza corporativa. La práctica de Gobierno Corporativo (Corporate Governance) de una organización protege los intereses de sus diversos grupos. Ésta es tarea directiva de las entidades públicas o privadas, para asegurar la aplicación de los principios empresariales como equidad, justicia, economía, verdad, honestidad, eficacia, y responsabilidad tanto para clientes externos como internos. De igual modo, garantiza la reproducción de una información fidedigna y transparente, orientada por la Dirección, la cual estará pendiente de revisar y guiar la estrategia de la compañías, sus planes de acción, las políticas de contratación, los objetivos de desempeño, incluyendo el servicio posventa al cliente y la planeación. Así mismo, está pendiente de que la información publicitaria y de promoción sean realmente las que se estén ejecutando y cumpliendo, para garantizar que todos los esfuerzos sean transmitidos al consumidor final como valor agregado que asegura su fidelidad a la empresa.
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Citas
•Código del Comercio. Legis editores
•Confecámaras. (2002).Código Marco de Buen Gobierno de Confecámaras.
•Coopérate Governance Net: http://www.corpgov.net/
•Coopérate Governance Research: http://www.irrc.org/proxy/cgs.html
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•Ley 1116 de diciembre de 2006
•Ley 222 de 1995
•Ley 550 de 1999
•Principios de la OECD: http://www.oecd.org/daf/governance/principles.htm•Resolución 275 del 23 de Mayo de 2.001, expedida por la Superintendencia de Valores
•R. WAYNE, MONDY Y ROBERT M. N. (2005) Administración De Recursos Humanos. 9ed. Editorial Prentice Hall